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2025년 육아휴직 급여 인상 및 제도 개편
2025년 1월부터 육아휴직 급여가 대폭 인상됩니다. 사업주의 동의 없이 육아휴직 신청이 가능하며, 지급 방식도 개선됩니다. 달라지는 제도를 자세히 살펴보겠습니다.
🔹 육아휴직 급여 인상
2025년 1월 1일부터 육아휴직 급여가 기존 월 최대 150만 원에서 월 최대 250만 원으로 인상됩니다.
- 기존: 월 최대 150만 원
- 변경: 월 최대 250만 원
- 연간 최대 지급액: 1,800만 원 → 3,000만 원
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🔹 육아휴직 급여 지급 방식 변경
기존에는 급여의 25%를 복직 후 6개월 뒤 지급하는 사후 지급 방식이었지만, 2025년부터는 육아휴직 기간 내에 전액 지급됩니다.
- 기존: 육아휴직 급여 중 25%는 복직 후 지급
- 변경: 육아휴직 기간 동안 전액 지급
🔹 부모 동시 육아휴직 지원 확대
생후 18개월 이하 영아를 양육하는 부모가 동시에 육아휴직을 사용하면 추가적인 지원이 주어집니다.
- 기존: 첫 6개월간 월 최대 200만 원 지급
- 변경: 첫 6개월간 월 최대 250만 원 지급
- 한부모 가정: 첫 3개월 동안 월 300만 원 지급
🔹 사업주 동의 없이 육아휴직 가능
2025년부터는 근로자가 육아휴직을 신청한 후, 14일 이내 사업주가 응답하지 않으면 자동 승인됩니다.
- 기존: 사업주의 동의가 필요
- 변경: 근로자 신청 후 14일 내 응답 없으면 자동 승인
중소기업 대체인력 지원금 확대
중소기업에서 육아휴직을 장려할 수 있도록 대체인력 지원금이 인상됩니다.
- 기존: 월 최대 80만 원
- 변경: 월 최대 120만 원
❓ 자주 묻는 질문 (FAQ)
Q1. 현재 육아휴직 중인데, 2025년에도 급여 인상 혜택을 받을 수 있나요?
✅ 네! 2025년 1월 1일 이후 사용한 육아휴직 기간에는 인상된 급여가 적용됩니다.
Q2. 육아휴직 급여는 소득과 관계없이 받을 수 있나요?
✅ 육아휴직 급여는 통상임금의 80%를 기준으로 지급됩니다. 단, 최대 금액이 250만 원이므로 소득이 높은 경우 일부 제한이 있을 수 있습니다.
Q3. 사업주가 반대하면 육아휴직을 못 쓰나요?
✅ 아닙니다! 2025년부터는 사업주의 동의 없이 육아휴직 신청이 자동 승인됩니다.
Q4. 부부가 동시에 육아휴직을 사용할 수 있나요?
✅ 네! 6+6 부모 육아휴직제를 활용하면 첫 6개월 동안 각각 250만 원씩 지원받을 수 있습니다.
